REGULAMIN PRZYDZIELANIA PRACOWNIKOM ZESPOŁU SZKÓŁ W KLONOWEJ ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ, ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO

§1
1. W celu zabezpieczenia pracowników przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy, a także ze względu na bezpieczeństwo i higienę pracy, przydziela się nieodpłatnie pracownikom szkoły środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze.
2. Ustala się tabelę norm przydziałów środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla pracowników Zespołu Szkół w Klonowej stanowiącą załącznik nr 1.
§2
1. Środki ochrony indywidualnej mogą być użytkowane do czasu utraty ich cech ochronnych.
2.Przy ustalaniu rzeczywistego okresu używania nie uwzględnia się nieobecności w pracy trwającej ponad 30 dni kalendarzowych np.: choroba, urlop bezpłatny, macierzyński, rodzicielski, świadczenie rehabilitacyjne itp., z wyjątkiem urlopu wypoczynkowego.
3.Przez środki ochrony indywidualnej należy rozumieć wyposażenie przeznaczone do noszenia przez pracownika w celu ochrony przed jednym zagrożeniem lub większą liczbą zagrożeń, które mogą mieć wpływ na jego zdrowie lub bezpieczeństwo pracy.
§3
1.Środki ochrony indywidualnej, odzież ochronna i obuwie robocze są przydzielane pracownikom bezpłatnie i stanowią własność zakładu pracy.
§4
1.Środki ochrony indywidualnej winny być przez pracowników użytkowane w miejscu pracy i zgodnie z przeznaczeniem.
2. Pracownik, któremu przydzielono środki ochrony indywidualnej, odzież ochronną i obuwie robocze ponosi odpowiedzialność za ich właściwe użytkowanie.
§5
1. Na podstawie indywidualnego wniosku pracownika ( załącznik nr 2) Dyrektor Zespołu Szkół w Klonowej może wyrazić zgodę na używanie własnej odzieży i obuwia roboczego.
2. Pracownik, który używa własnej odzieży i obuwia roboczego otrzymuje ekwiwalent pieniężny.

§6
1. Prawo do otrzymywania środków ochrony indywidualnej pracownik nabywa z dniem zawarcia umowy o pracę, a traci z dniem rozwiązania stosunku pracy.
2. Ze względu na możliwość mycia rąk w łazienkach dla personelu oraz korzystania z mydła w płynie, środki czystości tj. mydło nie są wydawane indywidualnie pracownikom.
3. Środki ochrony indywidualnej przydzielane są pracownikowi proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia.
§7
1.W razie rozwiązania stosunku pracy pracownik jest zobowiązany zwrócić zakładowi pracy pobrane środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie.
2.Odzież i obuwie robocze nie podlegają zwrotowi w razie:
- przejścia pracownika na emeryturę lub rentę
- śmierci pracownika
- przekroczenia 75% okresu użyteczności, określonego w tabeli norm.
§8
1. Za zgodą pracownika, pranie i czyszczenie odzieży roboczej może on dokonywać we własnym zakresie ( załącznik nr 3).
2. Za czynność tę przysługuje pracownikowi ekwiwalent pieniężny.
3.Ekwiwalent wypłacany jest pracownikom w wysokości proporcjonalnej do zatrudnienia.
§9
1. Pracownikowi, którego dzienny czas pracy przy monitorze wynosi minimum 4 godziny przysługuje dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Dofinansowanie przyznaje się nie częściej niż raz na trzy lata.
2. Wysokość dofinansowania, o którym mowa w pkt.1 wynosi do 300 zł.
3. Warunkiem otrzymania dofinansowania jest przedłożenie pracodawcy pisemnego zalecenia lekarza o potrzebie stosowania okularów podczas pracy przy obsłudze monitora oraz przedłożenie dowodu zakupu okularów.
§10
1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 10 grudnia 2014 r.

Zatwierdzono:
1. Dyrektor Zespołu Szkół w Klonowej...................................................................
2. Specjalista ds. BHP .............................................................................................
3. Przedstawiciel Związków Zawodowych ..............................................................

Załącznik nr 1
Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla pracowników Zespołu Szkół w Klonowej
Lp. Stanowisko pracy Zakres wyposażenia Przewidywany okres używalności Limit kwotowy
1. Konserwator -palacz Ubranie robocze
Czapka
Buty robocze
Ocieplacz
Rękawice ochronne
Ekwiwalent za pranie 12 m-cy
12 m-cy
12 m-cy
36 m-cy
Do zużycia 100 zł
20 zł
80 zł
100 zł

50 zł
2. Sprzątaczka i woźna Fartuch roboczy
Buty robocze
Rękawice ochronne
Ekwiwalent za pranie
12 m-cy
12 m-cy
Do zużycia 20 zł
50 zł

30 zł
3. Sprzątaczka-pomoc nauczyciela przedszkola Fartuch roboczy
Fartuch biały
Buty robocze
Rękawice ochronne
Ekwiwalent za pranie 12 m-cy
24 m-cy
12 m-cy
Do zużycia 20 zł
70 zł
50 zł

50 zł
4. Intendent Fartuch roboczy
Fartuch biały
Buty robocze
Rękawice ochronne
Ekwiwalent za pranie 12 m-cy
12 m-cy
12 m-cy
Do zużycia 20 zł
70 zł
50 zł

50 zł
5. Kucharka i pomoc kuchenna Fartuch biały
Czepek biały
Fartuch przedni
Buty antypoślizgowe
Rękawice ochronne
Ekwiwalent za pranie 6 m-cy
6 m-cy
6 m-cy
12 m-cy
Do zużycia 70 zł
10 zł
20 zł
50 zł

100 zł
6. Nauczyciel prowadzący zajęcia wychowania fizycznego Dres sportowy
Podkoszulek sportowy
Spodenki gimnastyczne
Obuwie sportowe
Ekwiwalent za pranie 36 m-cy
12 m-cy
12 m-cy
12 m-cy 300 zł
30 zł
30 zł
150 zł
50 zł
7. Nauczyciel prowadzący zajęcia chemii, fizyki, techniki, plastyki Fartuch roboczy

Ekwiwalent za pranie 12 m-cy 20 zł

25 zł
8. Nauczyciel bibliotekarz Fartuch roboczy
Ekwiwalent za pranie 24 m-ce 20 zł
25 zł

Załącznik nr 2 Klonowa, dn. ...................
......................................................
( imię i nazwisko pracownika)
....................................................
(stanowisko)
....................................................
(miejsce pracy)

Wyrażam zgodę na używanie własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania
bezpieczeństwa i higieny pracy.

........................................
(podpis pracownika)

Załącznik nr 3
Klonowa, dn. .............
...........................................
(imię i nazwisko pracownika)
............................................
(stanowisko)
............................................
(miejsce pracy)

Wyrażam zgodę na pranie mojej odzieży roboczej we własnym zakresie. Za wymienioną czynność będę odbierać ekwiwalent pieniężny w wysokości określonej w regulaminie przydzielania pracownikom Zespołu Szkół w Klonowej środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego.

.......................................................
(podpis pracownika)