REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKU MOTYWACYJNEGO
DLA NAUCZYCIELI W ZESPOLE SZKÓŁ W KLONOWEJ
§1
Regulamin opracowano zgodnie
• z art. 30 ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela ( tekst jednolity Dz. U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674),
• § 6 rozporządzenia MENiS z dn. 31 stycznia 2005 r. ( Dz. U. z 2005 r. Nr 22) w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.
• uchwałą nr XIX/104/2009 Rady Gminy w Klonowej z dn. 26 lutego 2009 r. w sprawie Regulaminu określającego zasady wynagradzania za pracę oraz przyznawania dodatków do wynagrodzenia i nagród nauczycielom zatrudnionym w oświatowych jednostkach organizacyjnych na terenie Gminy Klonowa
§2
1. Regulamin przyznawania dodatku motywacyjnego określa zasady, warunki oraz kryteria przyznawania wyżej wymienionego dodatku.
§3
1. Dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor nauczycielom wyróżniającym się osiągnięciami w pracy dydaktycznej, wychowawczej , opiekuńczej, jakością świadczonej pracy oraz zaangażowaniem w realizacji czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust.2 Karty Nauczyciela.
2. Dodatek motywacyjny może otrzymać nauczyciel pracujący w pełnym i niepełnym wymiarze godzin.
3. Przyznanie dodatku nauczycielom konsultuje dyrektor z wicedyrektorami.
§4
1.Dodatek motywacyjny przyznawany jest dwa razy w roku:
• Na okres od września do lutego
• Na okres od marca do sierpnia
2.Podstawą przyznania dodatku są wyniki pracy nauczyciela osiągane w półroczu poprzedzającym jego przyznanie.
3. W celu otrzymania dodatku nauczyciele w miesiącu poprzedzającym zobowiązani są wypełnić arkusz samooceny swojej pracy. Nieoddanie arkusza samooceny może skutkować nie przydzieleniem dodatku motywacyjnego.

§5
1. Dodatek motywacyjny nie przysługuje nauczycielowi, który:
a) przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia
b) przebywa dłużej niż dwa miesiące na zwolnieniu lekarskim
c) powraca z urlopu zdrowotnego, wychowawczego, bezpłatnego ( nabywa uprawnienia po przepracowaniu 6 miesięcy)

§6
1. Decyzja o przyznaniu dodatku motywacyjnego przekazywana jest nauczycielowi na piśmie. Kopię decyzji włącza się do akt osobowych.

§7
1.Dodatek motywacyjny nie może być wyższy niż 50% zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego nauczyciela stażysty z wykształceniem magisterskim, z przygotowaniem pedagogicznym.
2.Wysokość środków na dodatek motywacyjny wynosi 4% planowanych środków na wynagrodzenia osobowe nauczycieli.
§8
1. Decyzję o wysokości dodatków dla wicedyrektorów podejmuje dyrektor, biorąc pod uwagę ich osiągnięcia w pracy, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, podejmowanie czynności i zajęć wykraczających poza określony zakres oraz twórcze i nowatorskie podejście do zadań.

§9
1. Kryteria przyznania dodatku motywacyjnego.
Dodatek motywacyjny może przyznać nauczycielowi w szczególności za:
1) jakość pracy dydaktycznej i pedagogicznej ocenianą poprzez następujące kryteria:
• Sukcesy uczniów odnoszone w konkursach, zawodach, olimpiadach na szczeblu międzyszkolnym, międzygminnym, powiatowym, wojewódzkim, centralnym,
• Opracowywanie i wdrażanie programów autorskich, innowacji pedagogicznych , działań nowatorskich,
• Wysoki poziom wyników uzyskiwanych przez uczniów na egzaminach i sprawdzianach zewnętrznych,
• Sukcesy w działaniach na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki, w tym w pracy z uczniem z orzeczeniem o niepełnosprawności,
• Podnoszenie kwalifikacji i permanentne doskonalenie a w szczególności udział w szkoleniach, warsztatach, konferencjach metodycznych, kursach.
2)zaangażowanie w realizację dodatkowych czynności:
• opieka nad organizacjami szkolnymi i młodzieżowymi,
• opieka nad sklepikiem szkolnym, sprzętem komputerowym i tp.,
• prowadzenie kroniki szkolnej, strony internetowej, pisanie protokołów itp.,
• organizacja wycieczek, rajdów, wyjazdów do kin, teatrów i in.,
• udział w organizacji przedsięwzięć, akcji, imprez, konkursów, przeglądów, festynów o charakterze gminnym i ponadgminnym,
• współpraca z organizacjami i instytucjami działającymi w zakresie kultury i oświaty,
• prowadzenie zajęć, spotkań z uczniami z rodzin patologicznych, włączenie się w realizację zadań wynikających z programu antyalkoholowego, programów profilaktycznego i wychowawczego,
• kierowanie zespołami samokształceniowymi, zadaniowymi, przedmiotowymi, prowadzenie szkoleń rad pedagogicznych w ramach WDN, lekcji koleżeńskich i in.,
• pełnienie funkcji opiekuna praktyk, opiekuna projektów gimnazjalnych,
• pomoc w pozyskiwaniu środków finansowych i rzeczowych na rzecz szkoły,
• inne działania na rzecz zespołu.

§10
1.Kryteria zawieszania lub zmniejszania dodatku motywacyjnego:
• Niewywiązywanie się z zadań wynikających z planu pracy szkoły
• Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy
• Niepunktualne rozpoczynanie zajęć lekcyjnych i wcześniejsze ich kończenie
• Opuszczanie stanowiska pracy
• Nieobecność na dyżurze i niewłaściwe pełnienie dyżuru podczas przerw między lekcjami
• Nieusprawiedliwiona nieobecność na zebraniu rady pedagogicznej
• Odmowy wykonania polecenia służbowego
• Niewłaściwe i nieterminowe prowadzenia dokumentacji
• Niewłaściwa postawa wobec uczniów
• Ukaranie karą dyscyplinarną
§11
1. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.